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“無預(yù)警”實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)安全底色,鑄就“生命至上”的應(yīng)急能力——華新集團(tuán)2025年消防月系列活動(dòng)深度演練紀(jì)實(shí)
來源:集團(tuán)信息部 | 作者:集團(tuán)安全處張義新 | 發(fā)布時(shí)間: 7天前 | 45 次瀏覽 | 分享到:
2025年11月,公司以“全民消防,生命至上,安全用火用電”為主題開展第34個(gè)全國(guó)消防月活動(dòng),核心是摒棄傳統(tǒng)“劇本化”演練,聚焦“真應(yīng)急、真響應(yīng)”,通過無預(yù)警突擊演練全面檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置能力。
活動(dòng)理念從“展示能力”轉(zhuǎn)向“檢驗(yàn)?zāi)芰Α?,?qiáng)調(diào)突發(fā)事件中的本能反應(yīng)與高效協(xié)同。集團(tuán)董事長(zhǎng)和安全總監(jiān)直接啟動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練,通過立體監(jiān)督模式考核報(bào)警、撲救、疏散、集合四大核心能力,并生成“應(yīng)急能力診斷報(bào)告”指導(dǎo)后續(xù)改進(jìn)。
同時(shí),公司加強(qiáng)消防安全文化建設(shè),通過全員動(dòng)員、宣傳培訓(xùn)、基層演練和隱患排查,將安全意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。活動(dòng)雖將結(jié)束,但公司將持續(xù)以問題為導(dǎo)向,深化“四個(gè)能力”建設(shè),筑牢“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的防線,邁向更高質(zhì)量的安全發(fā)展新征程。

“消防安全”四個(gè)字,對(duì)企業(yè)而言,是懸于頂梁的警鐘,是融入血脈的基因,更是不可逾越的生命紅線。202511月,我們迎來了以“全民消防,生命至上,安全用火用電”為主題的第34個(gè)全國(guó)消防月。這不僅是一次例行的安全宣傳,更是向本質(zhì)安全縱深推進(jìn)的關(guān)鍵一步。今年的消防月,我們摒棄“方案化、劇本化”演練,聚焦“真應(yīng)急、真響應(yīng)”,以一場(chǎng)不打招呼的“突擊考試”,全面檢驗(yàn)公司應(yīng)急預(yù)案的可行性與可操作性,并錘煉集團(tuán)各分廠最真實(shí)的應(yīng)急處置發(fā)事件能力。

 

一、 理念升維:從“知”到“行”,打應(yīng)急響應(yīng)組合拳

往的消防演練,往往流程清晰、步驟明確,各單位按部就班,雖能熟悉流程,卻難以暴露深層次問題。集團(tuán)安全總監(jiān)張峰在多次的安全會(huì)議上提出:真正的安全,不在于演練場(chǎng)上的完美無缺,而在于突發(fā)事件面前,一瞬間的本能反應(yīng)與高效協(xié)同。因此,本次消防月的核心指導(dǎo)思想實(shí)現(xiàn)了根本性轉(zhuǎn)變:從“展示能力”轉(zhuǎn)向“檢驗(yàn)?zāi)芰Α保瑥摹耙阎A(yù)警”轉(zhuǎn)向“未知突襲”。

集團(tuán)董事長(zhǎng)明確指出:消防安全不能建立在‘通知’之上。我們要看的,是警報(bào)拉響后,第一時(shí)間的真實(shí)反應(yīng),是真報(bào)警、真撲救、真疏散、真集合的能力。這才是對(duì)我們安全生產(chǎn)最堅(jiān)實(shí)的保障,“實(shí)戰(zhàn)效能”為唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的新階段。

 

二、 體系攻堅(jiān):以“無預(yù)警演練”為核心,鍛造關(guān)鍵瞬間的應(yīng)急團(tuán)隊(duì)

本次消防月的“重中之重”,即是由集團(tuán)董事長(zhǎng)與集團(tuán)安全總監(jiān)在完全不通知任何演練單位、任何人的情況下,在消控室直接啟動(dòng)發(fā)出實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急響應(yīng)演練信號(hào)。這是一次對(duì)公司整體應(yīng)急神經(jīng)系統(tǒng)的“壓力測(cè)試”。

(圖為:集團(tuán)董事長(zhǎng)、集團(tuán)安全總監(jiān)在華新、華神消控制室觀摩指導(dǎo))

 

瞬間啟動(dòng)檢驗(yàn)“第一反應(yīng)”:隨著消防警報(bào)、消防廣播的驟然響起,整個(gè)集團(tuán)從平靜的生產(chǎn)節(jié)奏瞬間切換至應(yīng)急模式。指揮中心內(nèi),指令通過無線對(duì)講傳達(dá);各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域內(nèi),員工能否在驚愕中迅速判斷、正確行動(dòng),成為考核的第一關(guān)。

 

立體監(jiān)督還原“真實(shí)全景”:集團(tuán)采用了“無線對(duì)講實(shí)時(shí)指揮+監(jiān)控錄像全程回放+現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)監(jiān)督員動(dòng)態(tài)考核”的三位一體監(jiān)督模式。這不僅確保了考核的公平公正,更能通過錄像回放,一幀幀地分析每個(gè)環(huán)節(jié)的得失,從人員疏散的路線選擇、動(dòng)作規(guī)范,到應(yīng)急隊(duì)員的裝備穿戴、滅火動(dòng)作,都無所遁形。

聚焦能力考核“四大核心能力”:一、報(bào)警能力:是否有人能在第一時(shí)間準(zhǔn)確報(bào)警,信息傳遞是否清晰、完整。二、撲救能力:初期火災(zāi)撲救是否及時(shí)、有效,應(yīng)急人員是否訓(xùn)練有素。三、疏散能力:疏散引導(dǎo)是否科學(xué)有序,員工是否熟知逃生路線和避險(xiǎn)要領(lǐng)。四、集合能力疏散后的人員清點(diǎn)是否快速準(zhǔn)確,指揮體系是否高效暢通。這場(chǎng)“突擊考試”的結(jié)果,不再是簡(jiǎn)單的“通過”或“不通過”,而是一份詳盡的“應(yīng)急能力診斷總結(jié)報(bào)告”,為后續(xù)精準(zhǔn)改進(jìn)提供了最堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

   

三、 文化筑基:營(yíng)造“全民消防”氛圍,讓安全意識(shí)生根發(fā)芽

“無預(yù)警演練”是檢驗(yàn)的利劍,而濃厚的消防安全文化則是孕育這把利劍的沃土。圍繞“全民消防”主題,集團(tuán)開展了一系列扎實(shí)深入的宣傳與活動(dòng),旨在將安全意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。

全員動(dòng)員,思想先行:各分廠、車間層層召開消防動(dòng)員會(huì),利用班前會(huì)“黃金5分鐘”,反復(fù)強(qiáng)調(diào)消防月主題與要求。一張張培訓(xùn)照片,記錄的不僅是參與,更是一份份沉甸甸的安全承諾。

宣傳培訓(xùn),入腦入心:以車間工段為單位,開展消防知識(shí)宣傳與培訓(xùn)。一條條醒目的宣傳語,一次次針對(duì)性的案例講解,讓“安全用火用電”成為員工熱議話題和工作中的自覺行動(dòng)。

基層演練,固本強(qiáng)基:在各車間開展的消防演練,側(cè)重于“撲救滅火”與“疏散逃生”兩大基礎(chǔ)技能。這是對(duì)“無預(yù)警演練”的補(bǔ)充和夯實(shí),確保每一位員工都具備最基本的自救互救能力。

隱患排查,防患未然:集團(tuán)各分廠按照計(jì)劃組織消防專項(xiàng)隱患檢查,不放過任何一個(gè)死角。同時(shí),廠級(jí)應(yīng)急隊(duì)伍也開展了專項(xiàng)訓(xùn)練,確保這支隊(duì)伍”力量在關(guān)鍵時(shí)刻能拉得出、沖得上、打得贏。

 

2025年的消防月即將落幕,但集團(tuán)公司對(duì)消防安全的追求永無止境。這次以“無預(yù)警實(shí)戰(zhàn)響應(yīng)”為核心的消防月活動(dòng),不僅是一次成功的壓力測(cè)試和能力檢驗(yàn),更是一次深刻的安全文化洗禮。它讓我們清醒地看到了成績(jī)背后的短板,演練之中存在的不足?!吧辽稀辈皇且痪淇斩吹目谔?hào),它需要我們以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、最扎實(shí)的行動(dòng)去捍衛(wèi)。集團(tuán)公司將以此次消防月為新的起點(diǎn),將演練中暴露的問題作為改進(jìn)的靶心,將活動(dòng)中凝聚的共識(shí)轉(zhuǎn)化為日常管理的準(zhǔn)則,持續(xù)深化“四個(gè)能力”建設(shè),真正營(yíng)造出“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的堅(jiān)固防線,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與每一位員工的生命安全,鑄就一道不可摧毀的應(yīng)急鐵壁,以終為始,邁向更高質(zhì)量的安全發(fā)展新征程